新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的征程中，作風(fēng)建設(shè)始終是關(guān)鍵一環(huán)。從中央八項(xiàng)規(guī)定破題，以“小切口”推動(dòng)“大變革”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，其背后是共產(chǎn)黨人直面問(wèn)題的勇氣與自我革命的決心。然而，作風(fēng)建設(shè)非一日之功，問(wèn)題導(dǎo)向若想真正轉(zhuǎn)化為實(shí)效，需在思想、制度、行動(dòng)層面協(xié)同發(fā)力，讓“問(wèn)題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍保屪黠L(fēng)建設(shè)從“紙上”落到“地上”。

思想破冰，校準(zhǔn)為民坐標(biāo)，筑牢行動(dòng)根基。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，問(wèn)題導(dǎo)向的“落地”首在思想“破冰”?，F(xiàn)實(shí)中，部分干部存在“過(guò)關(guān)”心態(tài)，將填表交差視為問(wèn)題解決;有的干部政績(jī)觀錯(cuò)位，把群眾冷暖簡(jiǎn)化為數(shù)字指標(biāo);還有的干部面對(duì)矛盾畏首畏尾，選擇繞道而行。這些現(xiàn)象的根源，在于初心蒙塵、使命模糊。思想上的偏差，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的“跑偏”。唯有以“人民至上”為標(biāo)尺，將“解決問(wèn)題”作為行動(dòng)鐵律，才能避免“問(wèn)題導(dǎo)向”淪為空談，方能在解決實(shí)際問(wèn)題中踐行初心、詮釋忠誠(chéng)。

制度固本，織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)動(dòng)能。制度是作風(fēng)建設(shè)的“壓艙石”，問(wèn)題導(dǎo)向的“落地”需以制度剛性壓實(shí)責(zé)任鏈條。一方面，要聚焦責(zé)任貫通，破除推諉扯皮的“中梗阻”。通過(guò)健全跨層級(jí)、跨部門協(xié)同機(jī)制，明確職責(zé)邊界，形成“問(wèn)題共查、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的攻堅(jiān)格局。另一方面，要聚力監(jiān)督下沉，讓群眾成為作風(fēng)建設(shè)的“裁判員”。借鑒“碼上監(jiān)督”“掃碼評(píng)議”等創(chuàng)新實(shí)踐，將科技手段融入監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，打通民情直通渠道，讓整改成效由群眾說(shuō)了算，徹底鏟除“指尖形式主義”“數(shù)據(jù)注水”的生存空間。

行動(dòng)突圍，強(qiáng)化激勵(lì)保障，厚植實(shí)干氛圍。行動(dòng)是作風(fēng)建設(shè)的“最后一公里”，問(wèn)題導(dǎo)向的“落地”終須以實(shí)干破題?，F(xiàn)實(shí)中，部分干部因擔(dān)心“問(wèn)責(zé)”而不敢為，因顧慮“出錯(cuò)”而不愿為，導(dǎo)致問(wèn)題久拖不決。破解這一困局，需以激勵(lì)保障為實(shí)干者“撐腰鼓勁”。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢闖敢試者“松綁減負(fù)”;同時(shí)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，通過(guò)正向激勵(lì)讓“擔(dān)當(dāng)者”得實(shí)惠、受重用。對(duì)在問(wèn)題整改中表現(xiàn)突出的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)推諉塞責(zé)者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好生態(tài)，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為作風(fēng)建設(shè)的主旋律。(葛塘街道長(zhǎng)城村單杰)