從“兜底線”到“穩(wěn)就業(yè)”，南京半年釋放44億元失業(yè)保險政策紅利

交匯點訊 在傳統(tǒng)認知中，失業(yè)保險基金只是參保人員失業(yè)后的“救濟錢”。近年來，南京主動賦能，創(chuàng)新推出失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼、大齡延長失業(yè)待遇、為失業(yè)人員代繳醫(yī)保等“組合拳”，讓這筆資金變成穩(wěn)就業(yè)、保生活的“助推器”。

記者8月13日從南京市社保中心了解到，今年上半年，南京失業(yè)保險基金累計向市場主體和勞動者精準輸送了44億元政策紅利，有力維護了就業(yè)市場穩(wěn)定。

南京白象食品有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，公司508名員工中有138位殘疾人。今年2月，公司發(fā)現(xiàn)賬上多了1.8萬元，發(fā)放明細是政府一次性擴崗補助?！斑@已經是我們連續(xù)兩年沒填任何申請表直接獲得補助了!”公司財務經理表示，去年收到的是22萬元穩(wěn)崗返還和一次性擴崗補助，這種“無感到賬”的方式讓企業(yè)能更專注生產，而不是忙著跑手續(xù)。

為給企業(yè)減負，南京通過“減法”和“加法”并行的方式支持穩(wěn)崗擴崗——在基金征繳的“入口”處做減法，延續(xù)實施階段性失業(yè)保險費率降至1%(單位與個人各0.5%)，為企業(yè)減負17億元;在待遇補貼發(fā)放的“出口”處做加法，通過大數(shù)據比對實現(xiàn)待遇“免申即享”，向11.07萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還7.85億元，向7756家企業(yè)發(fā)放0.45億元一次性擴崗補助。

今年剛退休的馬井群深刻體會到失業(yè)保險帶來的溫暖。前年從廠里離職后，馬師傅因為年齡偏大四處求職碰壁，僅靠每月2014元的失業(yè)金維持基本生活?！爱斘曳赋钌鐣ｋU要中斷的時候，街道工作人員告訴我，領失業(yè)金期間的醫(yī)療保險費也由失業(yè)保險基金代繳，心里一下子就踏實了?！备牡姆赵谝荒旰?，在失業(yè)金領取期滿前他被告知，因期滿當月距法定退休年齡不足1年，符合大齡延長領取條件，失業(yè)待遇將自動延發(fā)至退休，同時可享受代繳養(yǎng)老保險費政策。為確保失業(yè)人員便捷申領，南京市社保中心還推出不見面網辦模式，全流程線上辦理。

如果說失業(yè)待遇是“雪中送炭”，技能提升補貼則為勞動者增強就業(yè)能力“添薪助燃”。南京途?？萍加邢薰救肆Y源部的曹杉考取勞動關系協(xié)調師(高級工三級)證書后，通過“江蘇智慧人社”App對應模塊提交了技能提升補貼申請，很快就收到2340元補貼。曹杉開心地說，沒想到學技術還可以領補貼，這筆錢比年終獎還讓人振奮。在南京，上半年像曹女士這樣通過技能提升獲得補貼的職工就有3.38萬人。

南京市社保中心相關負責人介紹，從兜底保障生活到主動賦能就業(yè)，失業(yè)保險基金正重構企業(yè)和勞動者關系。接下來，南京將延續(xù)實施一攬子失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策，持續(xù)優(yōu)化經辦服務質效，努力做到應發(fā)盡發(fā)、應保盡保、應返盡返。

新華日報·交匯點記者 黃紅芳