錨定“三維坐標(biāo)” 激活組織工作新動(dòng)能

組織工作是黨的建設(shè)的“根脈工程”，關(guān)乎執(zhí)政根基穩(wěn)固與事業(yè)發(fā)展全局。新時(shí)代新征程，唯有錨定制度、實(shí)干、民心“三維坐標(biāo)”，以規(guī)范用權(quán)筑牢底線，以擔(dān)當(dāng)作為錘煉本領(lǐng)，以群眾路線凝聚合力，才能為中國式現(xiàn)代化注入強(qiáng)勁組織動(dòng)能。

錨定制度坐標(biāo)，以規(guī)范用權(quán)守好組織工作底線。權(quán)力規(guī)范運(yùn)行是組織工作的核心要求，防范權(quán)力濫用必須強(qiáng)化制度約束。組織部門需牽頭完善干部權(quán)責(zé)清單，明確權(quán)力邊界與運(yùn)行流程，確保各項(xiàng)工作開展有章可循、有據(jù)可查。針對(duì)“一把手”及關(guān)鍵崗位干部，建立健全授權(quán)、用權(quán)、監(jiān)權(quán)全流程閉環(huán)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督與日常監(jiān)督，通過制度剛性杜絕權(quán)力任性，確保干部權(quán)力始終服務(wù)于事業(yè)發(fā)展。

錨定實(shí)干坐標(biāo)，以擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)化組織工作支撐。組織工作的成效最終要通過實(shí)際工作成果來體現(xiàn)，必須堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向。要建立健全“有為者有位、無為者失位”的用人機(jī)制，將工作實(shí)績作為干部選拔任用的核心依據(jù)。完善干部考察機(jī)制，把一線工作表現(xiàn)、急難任務(wù)處理成效作為考察重點(diǎn)，全面掌握干部實(shí)際履職能力。搭建干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，有計(jì)劃地選派干部到重大項(xiàng)目、基層治理等關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉，提升破解實(shí)際問題的能力，堅(jiān)決整治重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問題。

錨定民心坐標(biāo)，以群眾路線夯實(shí)組織工作根基。組織工作的價(jià)值在于服務(wù)群眾，必須始終把群眾需求作為工作出發(fā)點(diǎn)。組織干部要深入基層開展常態(tài)化調(diào)研，直接傾聽群眾訴求，精準(zhǔn)掌握群眾在民生保障、權(quán)益維護(hù)等方面的急難愁盼問題。優(yōu)化干部評(píng)價(jià)體系，提高群眾評(píng)價(jià)權(quán)重，將民生實(shí)事辦理成效、群眾滿意度作為干部考核的重要指標(biāo)。推動(dòng)干部下沉服務(wù)常態(tài)化，健全問題收集、辦理、反饋機(jī)制，確保群眾反映的問題得到及時(shí)有效解決，以實(shí)際工作成效贏得群眾信任。

制度為基、實(shí)干為要、民心為本。組織工作唯有錨定“三維坐標(biāo)”，把規(guī)范權(quán)力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、踐行民本融入血脈，才能鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，筑牢黨的執(zhí)政根基，為奮進(jìn)新征程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

作者姓名：林瑋