相城區(qū)創(chuàng)新打造家門口就業(yè)服務(wù)“總站+分站”運行體系

為進一步健全精準高效的就業(yè)公共服務(wù)體系，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，區(qū)人社局在漕湖街道試點打造“家門口”就業(yè)服務(wù)“總站+分站”運行體系，推動基層就業(yè)服務(wù)覆蓋更廣、響應(yīng)更快、匹配更準。

在日均人流量超千人次的漕湖農(nóng)貿(mào)廣場設(shè)置就業(yè)服務(wù)總站，周邊社區(qū)同步設(shè)立分站，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)崗位收集、求職登記、政策咨詢、技能提升等服務(wù)的一體化運轉(zhuǎn)。

通過“總站”統(tǒng)籌管理、整合資源，分站延伸觸角、精準匹配，就業(yè)服務(wù)多樣化、便捷化、精準化水平得到有效提升。

?強化崗位拓展：深入對接企業(yè)、園區(qū)、人力資源平臺，建設(shè)動態(tài)更新的“崗位信息庫”。

?優(yōu)化群眾服務(wù)：以站點為載體記錄求職意向、技能特長，并提供面試陪同等暖心措施，使服務(wù)更加精細化。

?提升精準匹配能力：依托“蘇相E站式”平臺開通“漕直聘”端口，形成“線上+線下”雙軌聯(lián)動，實現(xiàn)“求職庫”與“崗位庫”精準匹配。

?加強技能培訓(xùn)：針對居民技能不足問題，組織電工、消防設(shè)施操作員等培訓(xùn)班，形成從培訓(xùn)到推薦的閉環(huán)機制。

?發(fā)揮平臺樞紐功能：面向企業(yè)開展集中調(diào)度、專場招聘等活動，增強資源整合與規(guī)?；敵瞿芰?。

目前，漕湖街道已建成7個社區(qū)分站和2個產(chǎn)業(yè)園特色站，累計開展技能培訓(xùn)70余人次，舉辦招聘會3場，對接用工單位200余家，提供崗位1000余個，完成求職登記523人，成功推薦就業(yè)179人。

今后，區(qū)人社局將持續(xù)鞏固拓展“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)成果，不斷健全就業(yè)公共服務(wù)體系，進一步提升服務(wù)覆蓋度與精準度，為居民提供更加高效、便捷、溫暖的就業(yè)支持。