作風(fēng)無小事：在“見微知著”中夯實(shí)執(zhí)政根基

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象與人心向背。當(dāng)前，必須聚焦黨員干部日常行為規(guī)范，從工作細(xì)節(jié)和生活小節(jié)嚴(yán)起，通過夯實(shí)組織基礎(chǔ)、發(fā)揮先鋒作用、優(yōu)化為民服務(wù)，讓優(yōu)良作風(fēng)真正內(nèi)化于心、外化于行。

在組織建設(shè)細(xì)節(jié)處發(fā)力，筑牢作風(fēng)建設(shè)的制度根基。細(xì)微之處見真章，作風(fēng)建設(shè)首先要從黨組織建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)抓起。要完善“三會(huì)一課”的細(xì)節(jié)管理，推動(dòng)組織生活從“按時(shí)開展”向“提質(zhì)增效”轉(zhuǎn)變，建立組織生活紀(jì)實(shí)制度和質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，讓每次組織生活都成為錘煉黨性的實(shí)踐課堂。要細(xì)化黨員教育管理制度，建立黨員日常表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案，將作風(fēng)建設(shè)要求具體化為可量化、可評(píng)價(jià)的指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員作風(fēng)的精細(xì)化管理和常態(tài)化監(jiān)督。通過這些細(xì)節(jié)性制度建設(shè)，讓作風(fēng)建設(shè)有抓手、能落地、可檢驗(yàn)。

在先鋒作用細(xì)微處彰顯，發(fā)揮示范引領(lǐng)的標(biāo)桿效應(yīng)。黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，往往體現(xiàn)在日常工作的點(diǎn)滴之中。要設(shè)立“黨員先鋒示范崗”，不僅要求黨員亮身份，更要制定具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，將作風(fēng)建設(shè)要求轉(zhuǎn)化為崗位職責(zé)和行動(dòng)指南。要建立“黨員作風(fēng)積分制”，將黨員在遵守工作紀(jì)律、聯(lián)系服務(wù)群眾、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要組織“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)J識(shí)、找差距、提建議，營造人人關(guān)心作風(fēng)、人人改進(jìn)作風(fēng)的良好氛圍。通過這些細(xì)微之處的引導(dǎo)和規(guī)范，讓黨員的先鋒模范作用看得見、摸得著、感受得到。

在為民服務(wù)細(xì)微處用心，踐行初心使命的實(shí)際行動(dòng)。作風(fēng)建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在為民服務(wù)的質(zhì)量和水平上。要推廣“微服務(wù)”工作法，組織黨員干部深入基層一線，從群眾關(guān)心的“小事情”做起，在解決群眾“微困難”中展現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要完善“接訴即辦”機(jī)制，優(yōu)化辦理流程，壓縮辦理時(shí)限，建立群眾訴求辦理質(zhì)量回訪制度，確保群眾反映的問題件件有落實(shí)、事事有回音。要開展“換位體驗(yàn)”活動(dòng)，組織黨員干部以普通群眾身份體驗(yàn)辦事流程，親身感受服務(wù)中的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，推動(dòng)服務(wù)優(yōu)化升級(jí)。要推廣“微笑服務(wù)”“暖心服務(wù)”，將作風(fēng)建設(shè)要求融入服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾在每一個(gè)辦事環(huán)節(jié)都能感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的新氣象。

作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈、久久為功。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，從具體事、細(xì)節(jié)點(diǎn)抓起改起，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化。健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將其納入黨建與干部考核;強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，并對(duì)典型案例曝光形成震懾。持續(xù)在細(xì)微處下功夫，積小成為大成，必能使優(yōu)良作風(fēng)成為黨員干部的鮮明標(biāo)識(shí)，為中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。